Demographischer Wandel und Familienpolitik

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Demographischer Wandel in Volkswirtschaften wird häufig als Chance und Herausforderung gesehen. Wobei die Demographie als Beschreibung der Wirtschafts- und sozialpolitischen Bevölkerungsbewegung definiert ist.
Beide Bereiche, Familienpolitik und Seniorenpolitik bilden eine sozialpolitische Einheit und gesellschaftliche Herausforderungen und Veränderungsansätze von und durch uns.

Auszüge aus der WIKIPEDIA:
Der Demografische Wandel in Deutschland beschreibt die Überschreitung der Sterberate gegenüber der Geburtenrate seit Mitte des 20. Jahrhunderts. Dadurch verlieren die so genannten industrialisierten Staaten, Länder oder Kommunen an Bevölkerung. Gut beschrieben wird diese Entwicklung in Deutschland. Dies stellt beispielsweise Rentenversicherungssysteme vor neue Probleme. Der Begriff "Demografischer Wandel" ist sehr stark auf die jüngeren Tendenzen der Bevölkerungsentwicklung festgelegt (insbesondere die natürliche Schrumpfung der Bevölkerung bei relativ starker demografischer Alterung). Städte und Gemeinden versuchen, die Ausgewogenheit des Generationenverhältnisses mittels Aktivitäten Kommunaler Familienpolitik zu erhalten.

... Die Lernfähigkeit im Alter wird in Unternehmen immer wieder als geringer bzw. schwächer angenommen. Die einschlägigen Wissenschaften haben dies widerlegt. Die betriebliche Anerkennungskultur von Erfahrung und Wissen ist - wenn überhaupt - eher nur gering ausgeprägt. Die Anerkennungskultur ist mit Sicherheit kein flächendeckendes Phänomen. Die Entwicklung bzw. Erhaltung kompetenter Mitarbeiter wird dabei gleichbedeutend werden wie die Weitergabe von Wissen über die Mitarbeitergenerationen.

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